ROŽNI!

Cena nemovitostí bude příští dekádu velmi pravděpodobně stoupat, odhaduje majitel SIAN Jakub Vysocký. V další epizodě ROŽNI! se bavíme o trhu s nemovitostmi, nájemním bydlení v Ostravě a praxi koupě investičního bytu. V …

Všichni plánujeme na roky dopředu, ale málokdy to pak vychází, vzkazuje ostravský multipodnikatel Petr Knap. V novém ROŽNI! se bavíme o event …

Můj sen je, že Havířovská desítka spojí celé město v živoucí organismus, říká její spoluzakladatel Martin Kučera. V novém ROŽNI! se bavíme o …

Základem je srovnat se s myšlenkou, že už nebudete řídit, novému CEO do toho nemůžete kecat tak, že z něj bude sekretářka, říká výkonný ředitel Fortemixu Adam Milata. V letním ROŽNI! se bavíme o předání firmy, …

Host tentokrát nedorazil, takže v květnovém ROŽNI! trochu improvizujeme. Tomáš & Martin probírají, jak ve firmě tvořit vize a hodnoty (a že se v tom liší!), jak úspěšně networkovat na akcích (a že se v tom liší!) a… …

Začínali jsme jako neziskovka, teď jsme firma se stoprocentním převisem poptávky, říká vedoucí Expedition Clubu Martin Ksandr. V březnovém ROŽNI! hodně cestujeme. Alespoň prstem (slovem) po mapě. Brněnský Expedition …

Nepodceňujme intuici, srovnávejme se s tím nejlepším na trhu a věnujme komunikaci stejnou péči jako vývoji, shrnuje svá manažerská pravidla výkonný ředitel RBP, zdravotní pojišťovny, Antonín Klimša. V únorovém ROŽNI! se …

Buďme štíhlí, podržme se navzájem, starejme se o zaměstnance a mějme finální produkt, radí šéf Heimstadenu Jan Rafaj. V lednovém ROŽNI! si povídáme o bydlení, kaňkách na image regionu, skandinávské neformálnosti i …

Tentokrát host nepřišel. Co nám ale přišlo, je spousta aha momentů — stačilo se pořádně ohlédnout za uplynulým rokem. Tomáš & Martin …

Michael vede esportovou organizaci Cryptova, která má ambice stát se tváří transformace Moravskoslezského kraje. Co přesně esport obnáší? Jak se dá trénovat a managovat? Kde jsou paralely s tradičním sportem a kde …

Speciální epizoda. Proč potřebujeme rozvíjet umění budovat firmu? A mít jiskru v oku? Co se dozvíte na patnáctém ročníku největší podnikatelské akci v Moravskoslezském kraji, prozrazuje duchovní otec Patriotů MSK Tomáš …

Jarek je moravský mediální magnát, patriot a šéfredaktor & vydavatel Magazínu PATRIOT. Proč vydává papírový časopis? Kolik to celé stojí? A jaké …

Tomáš velí víceoborové strategické (a patriotistické) skupině OSTRA GROUP. Jaké to je, řídit velkou skupinu propojených firem z různých oborů? V květnovém ROŽNI! se zamýšlíme nad strategickým řízením, patriotismem a …

Jejich burrita se balí v devíti městech. Se sto padesáti zaměstnanci mají obrat ve středních desítkách milionů… A krize nekrize si drží 85% meziroční růst. Jak to dělají, když ze všech stran slyšíme, že podnikání v …

Kdo by neznal Lajnu, Pečeného sněhuláka nebo Ligu mužské moudrosti? Za těmito kulty místního humoru stojí havířovský patriot Vladimír Skórka. V …

„Realitní makléř v Ostravě“ je jen jeden: Antonín Krumnikl. Za deset let v realitách uskutečnil osm stovek obchodních transakcí a začal se starat o tři stovky investičních bytů a nemovitostí. V únorovém ROŽNI! si …

Hranolkový král René Müller je start-upová modla. Do svých třicetin zvládl nažhavit fajnové hranolky, a ještě vyexitovat za střední desítky milionů. …

Poslední díl… první řady našeho podcastu o podnikání a o životě. Brzy se vrátíme svěží, ještě vtipnější a s řadou zajímavých hostů.

Poslechněte si, kdo vás podcastem provede v nové sezoně a co na vás chystáme příští …

Jak se promění legendární Dny NATO v Ostravě ve své třetí dekádě? Jak vypadá organizace takové mezinárodní akce? Jak hodnotí bezpečnostní situaci u nás i ve světě klíčový člen české bezpečnostní komunity? Co je …

Jak definitivně transformovat hornickou minulost? Jak nezbankrotovat? A jak se z toho všeho nezbláznit? Letos se zaměříme na udržitelný růst a rozvoj…

Jak předat firmu další generaci majitelů? Jaké to je dole v dole, kam musí sfárat každý obchodník? A proč byste se ve Ferritu neměli zmiňovat o …

Je tvoje firma v bezpečí? Nehrozí, že by ti někdo ukradl byznys? A jak rozpoznat bezpečnostní hrozby a správě na ně reagovat? V další epizodě podnikatelského podcastu jsme se zaměřili na firemní bezpečnost. Na pěti …

V porubském areálu inovačního centra sídlí desítky firem – technologické start-upy, ale i zastoupení vývojových center globálních značek. Jak se teď …

Jak ve svém podnikání najít vyšší přidanou hodnotu? Jak zvýšit B2B prodej? A jak vzbudit zájem u investorů? Tentokrát jsme zajeli do Frýdku-Místku a vyzpovídali Martina Hriška. Jeho start-up 24 Vision vyhrál CzechInvest …

Jak plánovat a kalibrovat vlastní plány? Proč je důležité mít zavedený systém sebehodnocení? Jak vytvářet autonomní týmy? A jaký je největší rozdíl mezi vedením vlastního byznysu a starostováním? Při natáčení další …

Tomáš Buchwaldek a Jirka Till shrnují klíčové myšlenky z 13. Setkání Patriotů MSK. Jaká je podle Oskara Kořistky nejčastější chyba českých start-upů? …

„Život je příliš krátký na to, abychom neměli žádnou vizi,“ vysvětluje Tomáš Buchwaldek, proč letošní 13. Setkání Patriotů MSK nese podtitul Vize 2030

Jak vlastně vznikla myšlenka DOVu a jak se formovala v průběhu času? Jakým způsobem spolek natahuje další instituce, firmy a organizace do svého …

Honzův klub Dock znají všichni v Ostravě. V dalším díle našeho podnikatelského podcastu poradí, jak začít podnikat v gastronomii. Přihodí i konkrétní tipy pro ty, kteří se chtějí pustit do tohoto náročného byznysu. Jak …

Radka se dokázala prosadit na silně konkurenčním trhu vzdělávání. S firmou přitom začínala v době velké krize. Poradí, jak dělat obchod, když konkurence tvrdě šlape na paty, a podělí se o specifické formy teambuildingu. …

O inovacích a budování firemní kultury ve velké firmě, ale taky budoucnosti Moravskoslezského kraje. Jaká jsou úskalí přechodu střední firmy na …

Co je klíčové pro plánování a řízení obchodu? Jak komunikovat se zaměstnanci? A na co rozhodně nezapomenout při uvedení nového produktu na trh? S …

Co to znamená, když se řekne agilní řízení, komu pomůže a jak ho nastartovat? A jak vybudovat úspěšnou svobodnou firmu s vyspělou firemní kulturou? …