Hypercroissance

Très souvent, on va entendre des chefs d'entreprise nous dire que leurs employés sont leur plus bel actif! Encore mieux, ces mêmes dirigeants vont très souvent mentionner que le succès de leur organisation repose à 100% sur les gens qui oeuvrent dans l'entreprise.


C'est une vision que je partage également. Maintenant, comment doit-on aider ces mêmes employés à se sentir confortable? Qu'est-ce que ça signifie vraiment avoir une belle culture d'entreprise?


Mon invité du jour David Girard, co-fondateur et chef des opérations chez Bonboss, est avec nous pour nous dire littéralement ce qu'est un ... bon patron.


Bonboss qui aide les organisations en croissance à bâtir des marques humainement prospères a aidé des entreprises de renoms dans les dernières années à s'établir comme des marques employeurs


Maintenant, vous vous posez la question si vos employés doivent revenir à temps plein à vos bureaux après la pandémie? David vous donne une réponse.


Vous vous demandez ce que les entreprises qui ont passé à travers la covid 19 ont fait de différent avec leur culture organisationnelle? David répond à cette question également.


Et vous aurez compris que l'ensemble de la discussion est une mine d'or d'informations pour les entrepreneurs qui cherchent vraiment à comprendre ce que ça veut dire avoir une culture opérationnelle.

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