HR Podcast
In de HR Podcast geven we je elke twee weken inzichten in spannende innovaties die op allerlei manieren gevolgen hebben voor HR. We gaan daarvan de essenties blootleggen, zodat jij weet wat er speelt en wat erop je af kan komen. Van de makers van HR Academy en HR Praktijk.
#32 - Meten van sentiment bij medewerkers op afstand
January 7th, 2021
Verschillende vaccins zijn in aantocht, maar versoepeling van de huidige lockdown lijkt nog niet mogelijk. Business as usual blijft dus nog ver weg. …
#31 - Met een nieuw recruitmentproces maakt HR het verschil bij Facilicom
December 10th, 2020
Om tijdens corona een ingrijpende HR-hervorming over meerdere werkmaatschappijen door te voeren vraagt om visie, durf en vooral gerichte samenwerking. Facilitaire en zorgdienstverlener Facilicom deed precies dat! Het …
#30 - Van digitale vaardigheden naar productiviteit én werkgeluk
November 26th, 2020
Door corona is er een digitaliseringsgolf over werkend Nederland getrokken. Sinds de eerste lockdown zijn onze digitale vaardigheden met sprongen …
#29 - Lidl: Corona biedt kansen voor leren en ontwikkelen
November 12th, 2020
De impact van corona neemt een groot deel van de agenda van HR in beslag. En er wordt in organisaties veel tijd en energie gestoken in het om corona heen werken. Maar daaruit ontstaan ook mooie dingen. Supermarktketen …
#28 - Aantoonbaar beter presteren met high performance teams
October 29th, 2020
Zwaar bewapende commando’s op een speciale missie, het formule 1 team van Max Verstappen tijdens een supersnelle bandenwissel. Allebei herkenbare …
#27 - Effectief werken en leidinggeven op afstand
October 15th, 2020
Thuiswerken is - waar mogelijk - de norm en een groot deel van werkend Nederlands is ervaringsdeskundige. Toch is het op afstand werken van collega’s …
#26 - TU Delft: Lastige vacatures eerder vervullen door innovatie in recruitment
October 1st, 2020
Voor het werven van onderzoekers begeeft de TU Delft zich op een internationale, uiterst competitieve arbeidsmarkt. Maar voor docenten en ondersteunend personeel is de arbeidsmarkt hoofdzakelijk nationaal. Door …
#25 - Shell: Een nieuwe kijk op talentontwikkeling en leren
September 17th, 2020
Shell innoveert ingrijpend in talentontwikkeling en leren. In één van de belangrijkste bedrijfsonderdelen moesten daarvoor de muren tussen afdelingen worden afgebroken om helder zicht te krijgen op het potentieel van de …
#24 - Corona geeft boost aan datagedreven HR
September 3rd, 2020
Datagedreven HR is met stip gestegen op de prioriteitenlijst van organisaties. Klaarblijkelijk neemt het belang nu toe om op feiten gebaseerd HR-beleid toe te passen. Maar waarom is dat eigenlijk? Zijn het …
#23 - De werkomgeving als krachtig HR-instrument
July 2nd, 2020
De werkomgeving is groter dan alleen het kantoor. Dat hebben alle thuiswerkers in de afgelopen maanden wel ervaren. Maar het is een onderbelicht HR-instrument. Want de werkomgeving heeft de kracht om een waardedrager …
#22 - Slimme antwoorden van HR op corona-challenges
June 18th, 2020
Op de website Coronaworkarounds.nl staan tal van praktische werk gerelateerde oplossingen om slim om covid-19 heen te werken. Maar baaningenieur Dr. Luc Dorenbosch vindt dat het ook tijd wordt voor innovaties vanuit HR, …
#21 - Rabobank: HR innoveren in een hub
June 4th, 2020
Om te innoveren in HR heeft de Rabobank een speciale afdeling: de HR Innovations Hub. De hub heeft al voor een aantal bijzondere HR-innovaties gezorgd. Zoals Furhead, een robot om moeilijke gesprekken mee te oefenen. …
#20 - Organiseren door de crisis (heen)
May 21st, 2020
Al ruim twee maanden trekt de coronacrisis verwoestend door Nederland. Wat is nu de impact op organisaties en organiseren? Zijn er al grote bewegingen te zien? Brengt de crisis alleen kaalslag of zijn er ook …
#19 - Reboarding als voorbereiding op een nieuwe realiteit
May 7th, 2020
De coronacrisis heeft voor veel organisaties grote impact. De veranderingen zijn nu al groot en er zal nog veel meer veranderen. Medewerkers én leidinggevenden moeten voorbereid en aangehaakt worden op de nieuwe …
#18 - Stoppen met thuiswerkgedoe
April 23rd, 2020
Thuiswerken is niks nieuws. Dat doen we al jaren. Maar altijd thuiswerken, vaak met partner, kinderen en huisdieren in de buurt is wel nieuw. Hoe zorg je dan voor een productieve thuiswerkdag? En hoe houd je contact met …
#17 - NS: Effectieve verzuiminterventies met data van derden
April 9th, 2020
Alle organisaties hebben met verzuim te maken en proberen dat met tal van maatregelen te beperken. Maar zijn die interventies wel effectief? En hoe weet je dat? De Nederlandse Spoorwegen proberen daar op een bijzondere …
#16 - GitLab: HR voor 1200 thuiswerkers zonder kantoor
March 26th, 2020
Een groot deel van werkend Nederland werkt nu gedwongen thuis. Maar voor softwaremaker GitLab is dat eigenlijk heel gewoon. Sterker nog, GitLab heeft helemaal geen kantoor. Hoe lukt het GitLab om met 1200 medewerkers …
#15 - ZiPconomy: Omdenken over flexibele arbeid
March 12th, 2020
De platformeconomie, zoals Uber en Thuisbezorgd. Is dat waar het voor werkend Nederland naar toe gaat? ? Zal werk nog meer tijdelijk zijn en via online freelance marktplaatsen aangeboden worden? Maar de Commissie …
#14 - Prorail - De rol van HR in de digitale transformatie
February 27th, 2020
Bij Prorail draait het sinds jaar en dag om techniek, dus zijn ze wel wat gewend. Maar de digitalisering raakt Prorail in het hart van de …
#13 - Viisi Hypotheken : Zelfsturing in een holacracy zonder HR en managers
February 13th, 2020
Een bedrijf met tientallen medewerkers, zonder HR-functionarissen, managers en functieprofielen, dat helemaal draait op zelfsturende teams. En toch …
#12 - Randstad - Business impact maken met People Analytics
January 30th, 2020
Ophalen van business vragen is het gebruikelijk startpunt voor datagedreven HR. Bij Randstad Groep bleek de omgekeerde benadering effectiever: de business eerst inzicht geven in begrijpelijke data, brengt vragen uit de …
#11 - Jumbo - Met 7 zekerheden van opinies naar datagedreven HR
January 16th, 2020
Net als veel andere organisaties onderneemt Jumbo initiatieven om van opinies en buikgevoel naar een meer fact based HR-beleid te komen. Aan de hand van 7 zekerheden heeft Jumbo daarin grote stappen gezet. De bekende …
#10 - Leaseplan - De rol van HR in de digitale transformatie
January 3rd, 2020
De digitale transformatie is organisaties ingrijpend aan het veranderen en moet daarom hoog op de agenda van HR staan. Maar wat is de impact van digitalisering op HR? Zit HR aan het stuur of op de bijrijdersplaats? …
#9 - Betere mensen selecteren door moderne assessments
December 19th, 2019
Hoe selecteer je de beste kandidaat? Goede assessments bieden de hoogste voorspellende waarde, maar tot voor kort waren die eigenlijk altijd duur, …
#8 - Digitaliseren van HR met HR Tech
December 5th, 2019
HR Tech is de verzamelnaam voor allerlei slimme digitale tools en software. Van de centrale personeelssysteem tot spraakrobots voor medewerkers …
#7 - Anders werken door praten met de computer (en andere apparaten)
November 21st, 2019
De slimme spraakassistenten Siri, Alexa en de Google Assistant zijn ondertussen het nerd stadium wel ontgroeid. En in het dagelijkse leven komen we op steeds meer plaatsen spraakrobots tegen, vooral aan de telefoon. …
#6 - Rabobank - De rol van HR in de digitale transformatie
November 7th, 2019
In veel sectoren worden de bedrijfsprocessen in toenemende mate digitaal. Dat heeft grote gevolgen voor organisaties én HR. Welke rol speelt HR in …
#5 - Strategische workforce planning met LinkedIn
October 24th, 2019
We gebruiken bijna allemaal wel LinkedIn. En ons profiel vertelt vaak meer over onszelf dan in bedrijfseigen HR-systemen is vastgelegd. Door alle mutaties die dagelijks in de LinkedIn profielen wordt doorgevoerd is …
#4 - Zichtbaar maken van diversiteit en inclusiviteit door data-analyse
October 10th, 2019
Verantwoordelijke organisaties streven naar een evenwichtige personeelssamenstelling waarin de medewerkers zich thuis voelen. Maar effectief beleid maken om diversiteit en inclusiviteit te sturen is moeilijk. Bij het …
#3 - Inzetbaarheid vergroten door organisatieprofilering
September 26th, 2019
Als verantwoordelijk werkgever wil je mensen inzetbaar houden, uitval beperken en blijvend arbeidsperspectief kunnen bieden, zowel binnen als buiten de organisatie. Het fundament voor alle inzetbaarheidsinterventies en …
#2 - Engagement meten met taalanalyse
September 12th, 2019
Engagement van medewerkers meten 24 uur per dag, 7 dagen per week? Kan dat, én waarom zou je dat moeten willen? Ja het kan, en het gebeurt ook! Met tekstanalyse van het e-mailverkeer is het "willen" van medewerkers …
#1 - Algoritmes voor verzuimbeheersing
August 30th, 2019
Algoritmes zijn het volgende wapen in de strijd tegen verzuim. Nemen de algoritmes het over of blijven HR-professionals aan het stuur? Maar wat is …
Are you the creator of this podcast?
and pick the featured episodes for your show.
Listen to HR Podcast
RadioPublic
A free podcast app for iPhone and Android
- User-created playlists and collections
- Download episodes while on WiFi to listen without using mobile data
- Stream podcast episodes without waiting for a download
- Queue episodes to create a personal continuous playlist
Connect with listeners
Podcasters use the RadioPublic listener relationship platform to build lasting connections with fans
Yes, let's begin connecting
Find new listeners
- A dedicated website for your podcast
- Web embed players designed to convert visitors to listeners in the RadioPublic apps for iPhone and Android
Understand your audience
- Capture listener activity with affinity scores
- Measure your promotional campaigns and integrate with Google and Facebook analytics
Engage your fanbase
- Deliver timely Calls To Action, including email acquistion for your mailing list
- Share exactly the right moment in an episode via text, email, and social media
Make money
- Tip and transfer funds directly to podcastsers
- Earn money for qualified plays in the RadioPublic apps with Paid Listens
