Beyond Leadership

Valerija Bužan, Doktorica psihologije, specialistka klinične psihologije

Valerija je pričela svojo akademsko pot na Filozofski fakulteti, Univerze v Ljubljani, kjer je opravila diplomo iz smeri psihologije in kasneje še magistrirala na področju razvojne psihologije. Leta 2010 je na Univerzi v Ljubljani pridobila znanstveni naziv doktorice znanosti. Svojo kariero na področju socialnega varstva pa je pričela že leta 1984 kot psihologinja v Centru za usposabljanje, delo in varstvo Dolfke Boštjančič Draga, od leta 1996 je v isti organizaciji delovala kot psihologinja in pomočnica direktorja ter od leta 2002 do maja 2019 kot direktorica Centra. Od novembra 2019 pa deluje kot klinična psihologinja v Centru za duševno zdravje otrok in mladostnikov in v Razvojni ambulanti v Zdravstvenem domu dr. Franca Ambrožiča Postojna.

Od leta 2002 do 2019 je bila predsednica Skupnosti organizacij za usposabljanje Slovenije. Že od leta 2016 deluje kot podpredsednica v Evropskem združenju EASPD. Pred tem je bila v istem združenju leta 2015 izvoljena v izvršilni odbor. Od leta 2002 je članica Strokovnega sveta Socialne zbornice Slovenije, v obdobju med leti 2014 in 2018 je bila tudi njena predsednica. V letu 2012 je bila izbrana kot ime tedna na Val 2012 in nominirana za nagrado Slovenka leta zaradi svoje pobude o odprtju gostilne Druga violina kjer so zaposlene osebe s posebnimi potrebami in motnjami v duševnem razvoju.

Naj quote: Vsak dan je potrebno ceniti

Naj knjiga: George Orwell 1984

Naj serija: Mestece Peyton iz leta 1964, ko smo doma ravno kupili televizijo :)

Hobiji: potapljanje, smučanje, jahanje, skartka šport, fotografiranje

Najljubša hrana: mamini štruklji

Najljubši podjetnik: Španski ONCE, ki v delo v svojih hotelih Ilunion Aqua vključujejo tudi osebe z motnjo v duševem razvoju. So četrto največje nejavno zaposlovalsko podjetje v Španiji in prvo na svetu na področju zaposlovanja invalidov.

Naj app: Revolut, izmenjava, splitwise

Trije nauki:

· Vedno moraš slediti svojim željam.

· Do cilja lahko prides na različne načine, po različnih poteh.

· Moraš slediti ciljem, ki so lahko včasih tudi videti visoki in neizvedljivi in če ti ne uspe ne to jemati kot neuspeh, ampak kot priložnost

*Slovenian Research Agency, Program P5-0364 – The Impact of Corporate Governance, Organizational Learning, University of Ljubljana, School of Economics and Business, Slovenia.